高博金之声：Daisy Joo

2026 04 27

Daisy Joo是高博金律师事务所纽约办公室的一名助理律师，接下来她将与大家分享复杂诉讼中的尽早介入、本律所的无利益冲突模式以及在这家随时准备出庭应诉的争议解决律所工作的日常。

是什么促使您加入高博金？本律所专注于争议解决和调查业务，这对您的决定产生了怎样的影响？

我深知高博金专注于争议解决和调查业务意味着需要持续处理十分复杂且高风险的案件，但真正吸引我的是它独特的运营模式。作为一家“无利益冲突”的律所，即不与机构客户重复合作，每个案件都是解决客户复杂问题的新契机。这种架构营造出一个节奏明快、注重协作的工作环境，让我们能够就战略和观点展开持续的探讨。它还吸引了我心目中认为理想的同事们——那些思维敏捷、富有战略眼光的律师们，他们将法律视作一种实用的工具，总是以饱满的热情投入工作。在高博金工作，让我想起了职业生涯早期在纽约南区联邦地区法院担任书记员的那段时光，那正是我一直以来所寻求的职业环境。

在一家专注于诉讼的无利益冲突律所工作，最让您最出乎意料的一点是什么？

高博金不仅拥有律师团队，还汇聚了来自金融、市场营销及其他领域的商业战略专家。我发现，这种专业知识的融合能以意想不到的方式为客户带来益处。我们时刻关注法律行业的动态变化，包括新技术（如人工智能）或诉讼融资领域的趋势。我们致力于提供简明扼要、切合实际的见解，聚焦法律市场的实时动态，而非冗长的学术评论。简而言之，高博金不同于传统意义上的律师事务所。我们具有前瞻性思维、以业务为重点，并积极拥抱变革。

能否请您介绍一下，作为一家跨国争议解决律所的律师，您的“典型的”一周通常是怎样度过的？

其实没有“典型的”一周这个说法，这也正是我作为高博金律师最享受的部分之一。作为一家随时准备出庭应诉的律所，自加入以来，我的工作曾涉及诉讼的各个阶段：包括决定性动议的处理、事实和专家证据的取证（含庭外证词采集）、和解谈判以及从庭前准备到陪审团裁决的整个审判过程。虽然具体的案件工作每周都在变化，但始终不变的是那些持续进行的讨论（无论是通过 Slack、每周团队会议还是走廊里的闲聊），我们借此检验潜在的法律论点并制定案件策略，并且我们每天都能对工作真正拥有主导权。

您在高博金的职业生涯初期主要处理过哪些类型的案件，并从中获得了哪些实践经验？

我主要专注于复杂的商业诉讼以及涉及政府执法问题的案件。这些案件类型纷繁复杂，包括软件竞争对手之间的商业秘密纠纷、因某餐饮连锁企业破产引发的数百万美元违约诉讼、加密货币投资者提起的集体诉讼，以及一起白领刑事诉讼案件的辩护，该案最终进行了为期六周的庭审。

无论资历深浅或入职时间长短，本所律师都能在案件中发挥实质性作用。入职一两个月后，我曾与一位行业专家一对一合作，起草了一份商业秘密披露文件。不久之后，我还曾作为刑事审判团队的一员专门负责审前动议策略，并在庭审中担任副主审律师，负责对政府证人的询问。最近，我协助起草了决定性动议，提前驳回了一起推定集体诉讼；在另一起案件的证据开示阶段，我对一名事实证人进行了取证，并为本所会计专家的庭外取证进行了辩护。

处理跨境事务以及与不同司法管辖区的同事合作，对您的法律视角产生了怎样的影响？

与跨国同事间的合作拓宽了我对诉讼策略和问题解决思路的视野。看到我们如何在不同司法管辖区有效调动专家资源，让我深刻体会到拥有一个真正融合的跨国团队而非各自为政的办公室是多么重要。

在高博金，哪些导师指导或职业发展机会帮助您得到成长？

我认为本律师在营造学习型文化方面表现卓越。例如，本律所鼓励来自各司法管辖区的律师们（不论资历深浅）参与各种针对高博金辩护策略量身定制的线上培训课程。律师们始终保持着求知和开放的心态，能够及时获得指导和反馈——不仅是在书面工作方面，还包括客户通话的复盘、协商会议以及口头讨论。

更重要的是，与那些拥有杰出领导力及非凡判断力的合作伙伴紧密合作，我意识到有效的辩护与领导力可以呈现出多种形式，这极大地鼓舞了我，让我更有信心把握自己的职业生涯。

在您看来，高博金与您接触过的其他律所有什么不同？

高博金的独特之处在于，它从一开始便给予律师们以充分的信任，并营造了一种重视战略思维、协作精神与适应能力的文化氛围。本律所采用的无利益冲突模式、专注于争议解决的业务方向以及对创新的开放态度，共同营造了一个让年轻律师能够快速且切实成长的环境。这是一个独一无二的平台，鼓励大家勇于进行批判性思考、主动承担责任并推动职业发展，同时与那些真正关心您职业道路的优秀律师并肩前行。